PHÚC LỢI

  • Lương cứng: 8,000,000 + Thưởng
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Xét tăng lương sau 06 tháng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thực hiện kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí/ phòng ban.
  • Phụ trách giới thiệu và định hướng cho những nhân viên mới
  • Phụ trách lương và các phúc lợi khác của nhân viên được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn.
  • Quản lý các hợp đồng lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng; các quyết định về nhân sự (điều chỉnh lương, thăng chức, thuyên chuyển, thôi việc…)
  • Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
  • Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
  • Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá thành tích nhân viên thử việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
  • Những nhiệm vụ HCNS khác được giao bởi Trưởng phòng HCNS hay Ban Giám Đốc.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
  • Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trong lãnh vực Nhân sự
  • Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
  • Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
  • Am hiểu về luật lao động
  • Có khả năng gắn kết, hòa đồng với các nhân viên trong Công ty;
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu khó, trung thực, có khả năng tự học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Nơi làm việc: Quận Thủ Đức, Tp.HCM
  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN